今年以来，山东省供销合作社围绕破解乡村振兴人才瓶颈问题，充分发挥扎根农村、熟悉农业、贴近农民的组织服务优势，探索打造“留在乡村”人才服务平台，积极做好“三农”人才的培养、引进和服务，为打造乡村振兴“齐鲁样板”提供有力人才支撑。
探索运用“互联网+”思维，打造信息化服务平台。积极参与全省人才制度改革攻坚行动，制定出台《关于加强干部人才队伍建设的指导意见》，明确加强干部队伍建设、打造高素质企业家队伍、组建专家人才服务团队等8项务实管用措施。发挥系统人才规模优势，探索线上线下相结合助推人才队伍建设模式，运用“互联网+”思维，开发建设“留在乡村”人才服务平台，广泛汇集“三农”人才、企业、产业、项目等信息，利用大数据、人工智能及区块链技术，精准提供搜寻、匹配、对接、合作、孵化等一系列服务，创新打造操作简便、务实管用的“三农”人才双创服务交流平台。
整合利用内外资源，建立全省“三农”人才大数据。组建省、市、县三级人才建设工作专班，加大系统内外人才整合力度，广泛宣传动员各类人才和企业注册登录平台。依托供销合作社系统资源优势，多渠道加强平台宣传推广，面向政府、高校、科研院所及科技企业等开放端口，主动录入涉农领域企业和专业技能人才信息，逐步建立完善涉农人才库和企业库。平台启用2个月以来，“三农”人才入库5400余人、“三农”企业入库1800余家。受新冠肺炎疫情影响，入库人才及企业充分利用平台数据资源，积极开展线上业务匹配、项目对接等，取得比较明显的成效。
拓展延伸服务功能，推动乡村人才、产业振兴。打造“人才+资产”服务模式，聚焦各地“三农”支柱产业、农业龙头企业对高层次及特色人才需求，组建全省供销合作社“规模化种植群”，有效整合省内种植领域人才和项目资源；设立“‘三农’人才榜”，定期推出“三农”人才事迹，发挥典型示范引领作用；积极与省人力资源和社会保障厅对接，汇聚人才、产业、项目等资源与平台共建共享；与农林卫视达成战略合作，组建面向全国的“农资产业链”“电商直播”等“三农”人才“朋友圈”；依托山东经贸职业学院、山东鲁供现代农业培训中心等高校和培训机构，组建50余名专家学者组成的专家团队，助力培育高素质新型职业农民。
