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 　　为系统学习社有企业有关劳动、人事和分配制度等三项制度改革经验和方法，提升社有企业管理人员的创新经营能力和科学管理能力，近日，天津市供销合作社举办三项制度改革专题培训会。

　　培训会从三项制度改革背景和改革历程、三项制度改革要求和全市具体做法、三项制度存在的问题及对策等三个方面进行了介绍和解读。针对经理层任期制和契约化管理、企业中长期激励等方面，解读工作难点，讲解实操技巧。

　　会议要求，要通过健全完善制度，厘清目标任务，明确方法路径，积极推进市社系统三项制度改革见真章、见实效。各单位要结合自身实际构建、细化、完善三项制度，以内生动力激发企业活力，确保综合改革各项任务落地落实。